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2017-10-26    來(lái)源:    作者:莒紅  閱讀:
    積極的態(tài)度會(huì)得到積極的結(jié)果,這是因?yàn)閼B(tài)度有感染力,這種態(tài)度就是熱情與興趣。阿爾伯特·巴德曾說(shuō):“沒(méi)有一件偉大的事情不是由熱情促成的!边@里的熱情就來(lái)源于對(duì)所從事職業(yè)的興趣。好的傳教士與偉大的傳教士、好的母親與偉大的母親、好的演說(shuō)家與偉大的演說(shuō)家、好的推銷員與偉大的推銷員之間的最大差別,就在于熱情與興趣。莒紅是一種優(yōu)質(zhì)的石材。
    露茜女士在為美國(guó)一家電視臺(tái)主持一個(gè)節(jié)目的過(guò)程中,介紹了50種幫助人們體會(huì)工作樂(lè)趣、提高工作效率的方法。下面是她最看重的幾條原則。山東蝦紅質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。
1.真誠(chéng)的善意之舉
    如果你在下班后主動(dòng)留下來(lái)幫助他人完成某項(xiàng)工作,那么即使今后你得罪了他,心存感激的他也不會(huì)嫉恨你。幫助別人一次 ,也許你就會(huì)贏得一個(gè)一輩子的朋友。山東峽紅我們廠家大量提供。
2.利用“情感之墻”
    一位家庭護(hù)士抱怨說(shuō)她受不了這份工作了,想轉(zhuǎn)行。但問(wèn)題是,在她每周看護(hù)的30位病人里,其實(shí)只有3位真正給她的工作帶來(lái)了壓力。露茜建議她每次去這3位病人的家里之前,都下意識(shí)地為自己豎起一堵“情感之墻”,對(duì)自己說(shuō):“我沒(méi)必要把太多的感情投入到這個(gè)病人身上,因?yàn)檫@對(duì)誰(shuí)都沒(méi)什么幫助,還是保持一段距離吧!彼罩プ隽,幾天后她告訴露茜她覺(jué)得沒(méi)必要轉(zhuǎn)行了。粉紅花是裝修的好石材。
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